為貫徹落實《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》和全市老干部工作“雙先”表彰大會精神，進一步加強市經濟信息化工作黨委系統離退休干部黨的建設，即日起，我們將陸續推出市經信系統被命名為“上海市離退休干部示范黨支部”和榮獲市老干部工作“雙先”表彰的典型事跡，積極發揮先進典型的示范引領作用。

上海航天智能裝備有限公司離休干部黨支部針對本單位離休老干部“雙高期”的特點，堅持以人為本、做到傾情關懷，提供優質服務、創新管理方式，在落實離休老干部“兩個待遇”的基礎上，落實定期溝通交流、定期黨內學習、定期家訪慰問、定期開展活動等10余項工作機制，各項工作均得到了顯著成效。2021年7月，被市委老干部局命名為“上海市離退休干部示范黨支部”。

一、強化政治引領，靈活多樣抓好黨內學習

近年來，該黨支部堅持每季至少1次集中學習，全年累計超過32學時，組織離休老干部深入學習黨的十九大報告及黨的十九屆歷次全會精神。在實際操作中，由于離休老干部居住分散、年老體弱等實際情況，黨支部創新學習組織形式，逐步改變單一讀報、座談的學習模式，堅持集中學習、個人自學和送學上門“三結合”，特別是對行動不便、耳背眼花的離休老干部送學上門，比如已經93歲高齡且行動不便的離休干部李振嶺，黨支部書記總是親自送學上門對老人進行“一對一”學習輔導，全年累計送學上門超過6次。

二、堅持以人為本，設身處地抓好服務保障

近年來，隨著離休老干部群體年齡不斷增大，該黨支部在確保生活補貼費用按時發放、做好生活保障的基礎上，堅持每周1次電話溝通、每月1次登門家訪，并主動與社區溝通、加強與親屬聯系，隨時掌握離休老干部的生活情況及身體變化，始終把工作做到細致入微。特別是自2020年春節前夕湖北武漢發生新型冠狀病毒疫情以來，黨支部堅持每周派員上門宣傳防疫知識、囑咐老干部們居家隔離加強防護；充分利用“老干部子女微信群”，堅持疫情期間每日一報；先后送上口罩、酒精等防疫物資10余次，讓老干部們充分感受到了企業黨組織的溫暖。

三、提倡傾情關愛，創造條件開展“暖心”活動

近年來，該黨支部在做好夏送清涼、冬送溫暖、節日慰問、住院探訪等基礎上，創造條件開展形式各樣的“暖心”活動。比如，2019年黨支部組織了幾位具有繪畫愛好和特長的老干部參與社區繪畫聯誼活動，其中劉毓志老人的繪畫作品多次被黨支部推薦到《上海航天報》《勞動報》等報刊上發表，繪畫聯誼活動不僅讓這些老干部陶冶了情操、放松了心情，也增進他們與外界的溝通交流。又如，2019年在黨支部書記的帶領下，工作人員訂制蛋糕、撰寫賀信、選購禮物，主動登門為離休干部劉毓志老人過90歲生日，讓老人感動流涕；再如，2019年黨支部組織了多位身體比較硬朗的老干部到企業“走一走、看一看”，并與青年職工進行親切的交流互動，勉勵青年職工愛崗奉獻；2021年公司黨委為老干部策劃開展“光榮在黨50年”紀念章轉授儀式。期間，當老干部們看到懸掛墻上“歡迎老干部回娘家”的橫幅時，大家無不動容，深切體會到了企業大家庭的溫暖。

對于離退休老干部這一特殊群體，黨委始終認為他們是企業的“老寶貝”。他們不僅為企業的改革發展立下過汗馬功勞，而且為國家經濟社會發展作出過重大貢獻。今后，離休黨支部將繼續探索新時期老干部工作新思路、新載體、新方法，不忘初心、牢記使命，強化擔當、落實責任，力爭把各項工作做得更到位、更出彩，為構建和諧穩定的企業發展環境作出新的更大的貢獻。

2018年，該黨支部榮獲由中共中國航天科技集團公司黨組和中國航天科工集團公司黨組聯合授予的“航天系統先進離休黨支部”稱號。

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